尊敬的院领导：
我是一名新来不久的急诊员工，但来到南沙前，我就决定在这里安居乐业，并决定将平凡的护理工作作为我的终身事业来做，会选择中心医院也是看中了她的年轻，有着无限的发展空间和潜能。来到这里却惊奇的发现了她的年轻她的活力超出了我的想象，全院员工就是一个大家庭，飞信，QQ群、各种业余活动将我们每天的生活工作紧密的联系在一起。我更加坚定了自己的决心，今天有这个机会能为医院的发展献上自己的想法，不管能不能实现，都是我的骄傲。
首先，从我领工作服说起，因为我们的工作服配置不够，我领到了一套工衣，两顶帽子，作为急诊护士，抢救时工作服沾上血迹是常有的事情，再加上工作服是流动的，我发现经常是刚洗的工作服也不会很干净。时间久了，又发现医院护理人员并不多，但是工作服却有粉红，蓝色，白色，绿色，形象很不统一。所以我的第一条建议：1在考虑各科室工作的性质同时统一配置工作服，蓝色的比较好看，也比较柔和，可以全院使用，至于手术室的绿色可以保持，因为手术环境的绿色有镇静的作用，但她们的外出服最好也配置成蓝色。急诊的夏装可以考虑短裙配长裤，因为急诊常常有大出血的病人，裤子上沾上病人的血迹是很常见的，仅穿丝袜很容易发生职业暴露，而且个人感觉也不舒适。2.每人两套夏装和冬装，可交押金，在衣领刻工号，离职后要退回，如有遗失按事先约定的赔偿。
领了工作服，工作了不到半年，发现急诊的药品已经有几种快过期了，问了下同事原来不可以去药房换的，有的药急诊不能不备，但是使用频次比较低，如果病房没有找到合适的途径换的话就眼睁睁的看着药品过期，个人觉得很浪费，因为之前在别的医院也是做急诊药品质控的，我的第二条建议：首先，可否借鉴一下别的医院的做法，将药品全院流通起来，由药房统一管理，各个科室药品质控员检查药品发现快过期了（如三个月左右），可以将药品拿去药房换远效期的，由药房发药时将快到失效期的药先发，如果可以应该可以大大的减少全院药品的损耗。其次，可以将科室的结余药作为科室的成本退回药房，应该可以大大减少药品的损耗。
急诊的工作紧张有序的进行，病人的数量也在逐渐地增多，急诊有24小时收费了，我也可以单独上高责了，本来我们和收费员一起，可以互相照应，我也会简单的挂号和收费了，忙的时候，她们也会帮我们接听一下电话。但对于我来说，始终觉得收费和我们连一墙之隔都没有真的没有安全感，问过收费的靓女，也有觉得不安全的。我的第三条建议：将急诊收费单独用一个小房间隔开，便于财产安全，也给可能的不法之徒增加一定的难度，同时相对保护急诊的工作人员。
急诊涉及到较多的转运病人，很快我就熟悉了医院的大部分地方，但先开始的一两个月我真的有些转向，医院现在面积不大，但是标识指引不是很清楚，我的第四条建议：将全院的标识指引统一，在电梯口，大厅入口等地方贴全院分布图。对于急诊的标识最好是夜间可以发光的明显的标识。
至于保护病人隐私，我觉得医院也是有很大的提升空间。我的第五条建议：能否在保护病人隐私上多下一些时间和精力，南沙的平台医院的规模在这里，以后医院高端的客人会越来越多，那对这方面的要求也会越来越高，怎样保护病人隐私是一个很大的话题，至于检验单的领取通知可否只用流水号代替？
最后，祝医院越来越好！我们越做越开心！
（作者：急诊科 刘翠红）
