急科诊护理团队中有２６个成员，其中男性占有８人，女性占有１８人。是南沙中心医院最大的护理团队。
２０１１年，１０月，我被分配到急诊工作，当时门、急诊还没有分开，急诊要管辖的区域很宽，包括：一楼急诊抢救室、接诊台、换药室、中心注射室、放射科、体检中心以及内、外、妇、儿、五官科、中医科、理疗科、皮肤科、专家门诊这三层楼的所有门诊诊室和治疗室。随着时间越来越长，门、急诊接诊量也越来越多，自然而然，我们的任务也越来越繁重，基本上每个成员不仅要掌握急诊的急救知识和技能还要孰悉各个门诊，各个专科的治疗方法和程序，那时候人手不足，有时候上一个星期班可能要去三个不同的岗位，更不用说调班了。尽管当时压力大，但大家都坚守在各自的岗位上，没有怨言，按患者需要分配岗位。在这个庞大的团队中，刚刚成为成员的我虽然有点招架不住，但不管是夸科工作还是混科工作，都感觉自己能在这样融洽的团队里互相知照、相互学习是一件很好的事。
２０１３年７月，新护长李进的到来对于急诊来说无疑开启了新的历史篇章。在他的带领和指导下，我们创建了创伤小组、心肺复苏小组、教学小组、院前小组四个专科小组，完善、落实了一人一职和持续质量改进，这一年中无论是工作方式还是急诊的专科技能每个成员都有着质的飞跃。随着门、急诊的分家，我科又接下了一个巨大的任务：开通１２０。由于院前急救环境的复杂性，我科的男同胞们包揽了这项坚巨的任务，在开通１２０期间，他们不畏严寒、不分昼夜，只要１２０电话一响，没有丝毫犹豫，迅速上车前往，是整个南沙区最快的１２０出车团队，为此，还引来记者的采访，上了广州日报的头条新闻。院前，我们有经验丰富的护理团队到达现场急救，院内，我们有专业的护理团队接应、治疗，院前、院内形成了一条急救链，这条急救链相互融洽、完美连接，争取了病人的最佳抢救时间，也减少了病人的死亡率。
虽然繁忙的工作让人陪感压力，但释放压力的方法又何止睡觉。在工作之余，我科还建立了自行车队，羽毛球队，不仅释放了压力，还促进了健康。每个月月底我们也都会有一次聚会，大大促进了科室交流，增加了科室的情感。
在抢救工作中团队成员紧密配合，团结奋进，“出生入死”，在生活中团队成员相互关切，互相体谅，喜乐同声。真心觉得急诊科的护理团队是最美丽的团队，很欣慰自己能成为急诊团队中的一员，我为急诊科的兄弟姐妹们感到骄傲。
（作者：急诊科 吴艳）
