绩效考核促激励，择优转聘稳队伍

为不断提升我院人员整体素质和经济管理水平，稳定人才队伍，充分调动职工积极性，促进医院向优质、高效、低耗的方向发展，人事财务科不断探索适合我院的绩效考核分配方法和人才队伍管理办法。经过半年的深入研究和广泛征求职工意见，结合我院实际情况，人事财务科制定出了《广州市南沙中心医院绩效考核方案（试行）》和《广州市南沙中心医院编外职工参加公开招聘的规定》，希望借助上述方案的出台，不断完善我院的绩效考核和经济管理，使得职工更安心努力地在医院工作，促进医院的可持续发展。

                                            （人事财务科 供稿）