“国考”是国家深化医改、推进公立医院高质量发展的一项重要举措，也是检验公立医院医疗综合能力和水平的“金标准”，从2018年开始已实施5年。其指标体系越来越完善，对医院管理的精细化提出更高的要求。广州市第一人民医院经过多年的努力，排名从188名提升到了126名，进入了A+等级行列。
为一进步总结经验，维强补弱，2023年10月12日，国庆节假日刚过，广州市第一人民医院紧锣密鼓组织召开全国三级公立医院绩效考核专题工作会，传达市卫健委专题研究会精神、梳理我院国考指标、手术指标情况及思考等。考核管理小组全体成员、总会计师、全体院领导参加。
党委副书记贾林传达10月5日市卫健委召开专题会议精神。他说，国家、省、市、卫健委领导对“国考”都高度重视，赖志鸿副市长在国庆长假期间主持召开绩效考核的专题会议，对委属医院公立医院三级绩效考核存在的问题作出分析和相应部署，指出了很多问题，也提出了很多很好的建议。医院快速响应，此次召开专题会议，就是为了进一步梳理指标，制定考核工作专班文件，落实“有领导、有部门、有责任、能推进”的具体要求，并提出“国考”应对策略——
△市一医院“国考”专项工作会议
财务部主任冯鹰、医务部医务科贾梦岩分别介绍我院国考各项指标情况，并对近年来国考指标取得的进展、存在的短板弱项等做出分析，对2023年全年情况作出预判及具体应对方向，通报即将成立的绩效考核工作专班的安排情况等。
△曹杰院长发言
医院党委书记、院长曹杰总结，广州市第一人民医院所在的“综合医院组”，全国有1300多家，高手如云，我们国考排名从188名提升到126名，进入A+等级行列，非常不容易，中间还经历了疫情，承受了医改带来的各种压力，完成了省、市高水平医院建设。这和我们百年老院深厚文化的历史传承以及全院干部职工齐心协力、锐意进取不无关系。我们既要有信心，也要维强补弱，措施配套。他强调，一要高度重视，落实责任。医院三级公立医院绩效考核专班成员名单以及工作职责完成正式发文执行。二是问题导向、精准发力。各部门科室要深入研究论证，提出切切实实的改进措施。三是政策赋能、聚势联动。充分理解和利用各项政策，如申报国家区域医疗中心、落实《南沙方案》、完成国际医院评审认证等，为医院发展赋能。四是信息驱动、监控鞭策。大力推进医院信息化建设，打破信息孤岛，驱动提升医院管理、业务、服务的智能化、科学化和精细化水平。
广州市第一人民医院把国家三级公立医院绩效考核作为深化医改政策落地、将改革政策传导至医院和医务人员的重要抓手，狠抓国家三级公立医院绩效考核指标分工、责任落实和工作重点推进。近五年来，医院进一步落实功能定位，调动全院职工积极性，深入推进分级诊疗制度，医疗服务能力、质量和运行效率持续提高；实现社会效益和经济效益、当前业绩和长久运营、保持平稳和持续创新相结合，实现预算与绩效管理一体化，国考工作取得积极成效，进入A+行列。
