6月19日—7月1日，我院人事部在影像楼六楼会议室先后组织举行了6场中层干部述职报告会。这是医院根据开展职能及临床业务部门负责人考核评议工作相关文件的精神，第一次以述职形式对中层干部进行考核评议，是一次新的尝试和探索。
贺小伶副书记主持述职会
任职满一年以上的各职能部门副处级领导（含主管全面工作的部门领导）、总支书记、单列管理的正科级领导以及任职满一年以上的一级科室、二级科室正主任（或负责全面工作的副主任）共82名会议述职人员都精心制作了为时8分钟的述职PPT，内容涵盖了任职期内工作能力、工作业绩，专科发展、业务水平，作风表现、管理成效，行风建设、廉洁自律，存在不足和未来工作规划等方面。
评议委员会现场评议
医院蒋少艾书记、曹杰院长、贺小伶副书记、刘朝晖副院长、江新青副院长、聂玉强副院长、王建琴副院长、贾林书记、徐中和教授、毛平教授等10人组成评议委员会，对他们进行了认真的评议。述职人员所在党总支全体中层干部、职代会代表、党支部书记，职能部门副处级、正副科级人员和列席旁听的职工参加了会议。
干部述职现场
这次述职报告会成为述职干部总结过去，思考得失，计划未来，提升自我的契机，同时也是建设高素质干部队伍的一次重要尝试和探索，做到有利于医院发展，有利于推动科室部门工作，有利于干部个人的素质提升，以期达到优化干部队伍结构，促进用人观念转变，树立正确价值导向的效果。
