10月9日下午，广州市第一人民医院在英东门诊九楼学术报告厅召开2020年第四季度科主任综合目标考核结果汇报会。会议由聂玉强副院长主持，全体院领导、中层干部出席了会议。南沙医院中层干部通过视频直播同步参会。
△总院会议现场
会上，人事部主任钟帆首先回顾了科主任综合目标考核的指标体系，并汇报了2020年第四季度的考核结果以及下一步考核指标的优化方案。考核结果经考核工作小组整理分析数据而成，较全面地反映了科主任的综合素质和能力。优化方案经多部门分析论证，为下一步工作的提高和完善指明了方向。
△党委书记、院长曹杰讲话
广州市第一人民医院党委书记、院长曹杰对科主任综合目标考核工作作出下一步工作部署。他指出，本次考核结果较为客观全面地反映了科主任的业务能力和管理能力。在考核中，大部分科主任都能做到责任心强，目标明确，措施得力，科室凝聚力得到明显提升，行政部门执行力显著提高。但也暴露出一些科主任的不足，如思想上不重视、行动上不积极等，部分科主任的工作仍有较大的提升和突破空间。他要求人事部牵头相关部门不断优化完善考核指标，并强化考核结果运用。科主任必须高度重视科主任年度综合目标考核，着重提升十大素质，持续强化十大方面。
△副院长聂玉强主持会议
为加快省、市高水平医院建设，加强院、科两级责任制管理，强化并落实领导岗位职责，激励领导干部不断提升业务能力，广州市第一人民医院于2020年10月正式发文并试行《广州市第一人民医院科主任年度综合目标考核办法（试行）》。今年上半年，由人事部牵头，组织各考核部门对科主任2020年第四季度综合目标完成情况进行了考核，得出评分结果，并进一步形成考核优化方案。
△人事部主任钟帆汇报考核结果
△南沙医院会议现场
医院将坚定不移地全力推进科主任年度综合目标考核，将考核工作作为提高科主任综合素质和能力，推进高水平研究型医院建设的一个重要抓手；充分发挥科主任考核的风向标和指挥棒作用，为全面完成高水平研究型医院建设目标，为开创市一医院的美好明天而共同努力奋斗！
