近日,广州市卫生健康委员会党组在委系统党组织建设提质增效工作推进会上通报表彰党建工作“2+3”工程示范单位名单。广州市第一人民医院荣获公立医院党的制度建设示范单位称号。

▲ 医院党委书记、院长曹杰领奖
近年来,广州市第一人民医院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神、党的二十大精神,认真学习宣传贯彻习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神,全面推进主题教育走深走实。在市委、市卫健委党组的正确领导下,医院党委以健全医院党的制度建设为抓手,推动医院党的各项建设全面进步全面过硬,以高质量党建引领医院高质量发展。2021年获评“广东省公立医院党建‘四有’工程示范单位”、“广东省脱贫攻坚先进集体”,2022年被纳入广州市基层党组织规范性文件备案试点单位。

▲ 党委书记、院长曹杰代表医院党委在大会上作“完善党的制度建设 全面提升党建水平引领医院高质量发展”交流发言
加强统筹谋划,把制度治党贯彻组织建设全过程
医院党委始终坚持用习近平总书记关于党的制度建设的重要论述来指导医院党的制度建设,牢牢把好制度建设的方向。一是增强制度意识,切实抓好党的组织制度建设,把加强制度建设作为加强医院党的建设和领导的根本保障,印发《医院创建公立医院党的制度建设示范方案》,把强化医院党的制度建设与健全医院现代管理制度相结合。二是突出问题导向,对目前存在的问题认真梳理,特别是结合医院党建工作实际,全面查找各类问题;针对问题开列制度清单,查漏补缺,以制度建设巩固政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和反腐倡廉斗争的成果,保障各项建设的持续有序运行和不断深化。

▲ 广州市副市长,市卫健委党组书记、主任赖志鸿指导我院党建工作(前排左四)
强化制度建设路径,着力提升党的制度建设质量
一是把健全组织制度体系的出发点放在“两个维护”上。院党委把完善落实“两个维护”的制度作为健全党建工作制度体系中的首要政治任务,突出健全维护党的集中统一的组织制度,充分发挥党委领导作用,将党建工作写进《医院章程》,形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。同时,聚焦组织自建、工作自转、矛盾自解的“三自”能力建设,制定完善支部参与科室重要事项决策机制,建立支部工作法作为支部党员共同遵循的价值理念和行为规范,提升党建引领基层治理能力和质量。

二是把健全组织制度体系的着力点放在“上下贯通”上。院党委根据中央、省委、市委、市卫健委党组有关规定,结合医院实际情况,在上下贯通、有机衔接上下功夫。例如为贯彻党的支部工作条例,医院党委聚焦支部标准化规范化建设方面,把党内组织法规和党中央提出的要求具体化,制定、修订《基层党组织参与科室重大事项决策制度》等制度,提升支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

三是把健全组织制度体系的落脚点放在“务实管用”上。坚持问题导向、坚持走群众路线,抓好制度设计,增强制度的针对性、指导性、科学性,为党建工作提供基本遵循,推动党的工作全面融入医院发展和治理各环节。围绕“坚持和加强党对公立医院工作的全面领导”等8个方面创建标准,对医院党建制度进行全面摸查和清理,梳理相关制度机制和工作流程,形成《广州市第一人民医院党建工作制度汇编》《广州市第一人民医院党建工作流程》等文件,更加适用于广大党员干部学习使用,为党建工作提供制度保障。

强化制度执行,切实增强党的组织制度的治理效能
“要狠抓制度执行,扎牢制度篱笆,真正让铁规发力、让禁令生威。”医院党委进一步完善和落实医院党建工作责任制,将制度执行责任纳入医院党委全面从严治党责任清单,推动党委认真履行主体责任。一是结合党支部评星定级、党组织书记日常考核工作开展经常性党建制度执行情况督查,把执行情况纳入党支部评星定级、基层党组织书记年度党建述职评议考核的重要内容,强化督查考核结果运用,增强各级党组织和党员干部责任意识,推动一级抓一级、层层抓落实。二是充分发挥医院纪检部门、基层党组织纪检委员监督作用,做细做实日常监督,发现问题及时纠正,对执行不力、落实不好、问题突出的,严肃处理,追责问责,让党的制度优势充分发挥,保障各项工作有序开展。
创建成果
通过建立系统完善的党建制度,推进医院党建工作体系进一步完善,一是建立了抓头雁、抓结构、抓培训的党员干部队伍培养体系,为高水平医院建设提供人才保障;二是进一步形成了考核分类精准、考评机制完善、考核结果充分运用的基层党组织书记目标考核体系,突出正向激励导向作用;三是进一步激发基层组织生机活力,充分发挥党建带群团组织作用,提升了党建引领力。

推动医院党的各项建设全面进步全面过硬,以高质量党建引领医院高质量发展。2022年,医院新增加6个广东省重点专科建设项目,医院前沿医疗技术立项26项,获国家自然科学基金39项,科研产出再创新高。

▲ 5月16日广州市副市长,市卫健委党组书记、主任赖志鸿赴我院对南沙方案推进情况进行现场调研
2022年医院成功引进高层次人才13名、特聘教授6名、客座教授3名,引进人才数量和质量均创历史新高,医院获评全国十大最佳雇主新锐医院荣誉称号。2021年国家绩效考核在全国三级综合公立医院排名第126名,首次进入A+,相比2019年提高62个名次。在2022年度全国住培年度业务水平测试中综合平均分排名全省第一,超声医学科、放射科、临床病理科、麻醉科、内科5个专业排名全省第一。成功申报广东省医院消毒供应专业质量控制中心、广东省门诊专业质量控制中心和广州市消化疾病质量控制中心。此外,医院获批成为广东省医改与高质量发展示范医院建设单位。
