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    心有多大 路就有多宽——参加“构建创新体系,引领广东护理快速发展”学习班有感

    发布时间: 2014-08-15 10:49:45   作者:陈 果   来源: 护理部   浏览次数: 次 

    护理要作为一门专业来发展,必须得到护士自己的认可,而护士对自我的认可度来源于社会对其行业的认可度。要想社会对护理专业认可度提高,护理工作要能体现自己的专业价值,护士不能仅仅只是完成简单的操作,而要做到心中有病人、贴近病人,从病人所需及生活护理做起,观察病情,把握病情发展变化的趋势,让病人觉得护士真正地能帮到自己。

    护理可以像临床一样发展出自己的亚专科,比如台湾医院的临终护理做得就非常好,能得到社会的认可。但这是条艰辛的路,护理本身得强内涵,同时要加快加强护理队伍的建设。现在护理队伍的学历虽然在不断地提高,可是对于高学历者专业稳定性并不高,这主要源于护士们看不清自己的专业价值,职业前景不明朗,社会同行认可度不高,接受再学习的机会有限。对此,我想提出几点建议:

    一、培育护士的专业认同感。不能空谈大道理,要从上到下以身作则,每个专科最好都能培育出一两个学科带头人,让护士看到我们的行动能对病人产生积极的作用。

    二、给新护士初拟一个职业规划。护理行业需要经验的积累,不如其他行业上手度快,这对高学历的新护士来说会产生心理上的落空感,所以最好在职业初期,告诉新护士我们的培训计划:3年内重点做基础护理的培训,之后个案积累、专科发展……

    三、学习医生的培训模式,重视个案积累,多点临床讨论。真正地落实护士管床,让护士对自己病人负责,而不是简单的完成本班的操作。但这需要人力的配备和排班模式的改变。

    四、给护士创造出更多的学习机会。通过学习班、疑难病例讨论、三级查房等形式给护士创造出多样化的学习机会。及时与护士共享学习信息(包括医疗同行的学习信息),以供有兴趣者选择参加。对于科室派出参加学习者,学习结束应与全科护士有所分享,哪怕只是交班时简单的几句。

    五、还护士予临床,给护士减压。虽然我们在人力配备上可以达到1:0.4,但护士要做太多非临床的事情。我们需要加强的是后勤保障,让被服管理、病人的延续护理等由专门的团队来完成。另外在流程制定方面,尽量给护士一些简单易记的流程图,也可以做演练、做场景等更加生动的东西,不要让护士浪费时间去背诵条条框框的大道理。现在已是信息时代,数据的应用和统计需要信息系统的支持,所有医院的信息化建设显得非常重要。